东莞招聘

岗位要求：

1.负责设计、运营绩效管理体系，制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控；

2.负责推进绩效管理方案，协调监控公司各部门各关键岗位绩效目标、目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程；

3.负责与各部门领导沟通考核数据分析结果，出具绩效考核方案的整改意见；同时以绩效考核结果为依据，为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议；

4.负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。

5.协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上HR相关经验，4年以上绩效模块经验，人力资源及相关专业；

2、精通绩效考核体系的建设，熟练掌握及运用MBO、KPI、BSC、360等绩效考核方法，有成功实施过绩效体系建设等推进经验；

3、具备良好的沟通技巧和影响力，规划和执行、组织协调能力、解决和分析问题能力，具有创造性，较强的逻辑思维能力。

4、熟练使用Office等办公软件，精通Execl函数应用；

5、具备良好的职业素养，业务思维意识，原则性强，工作态度严谨，学习力强；

6、抗压性强，结果导向，具有良好工作推动能力，有过PMO项目管理的优先考虑；

7、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利激励政策等；

8、参与过绩效电子系统的开发建设优先考虑。

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
精彩还在继续……