东莞招聘

【企业简介】

励步与摩比同属于好未来旗下高端素质教育品牌，通过提供幼儿素养培养活动和小学学科培训课程，致力于为中国孩子提供更优质的成长体验。幼儿阶段开设世界与阅读，探索与思考，博雅与文化三大类幼儿素养培养活动。小学阶段开设英语，数学，语文三科儿童学科培训课程。

招募对象：2021&2022届毕业生

FL菁英计划是基于好未来集团旗下新励步北京分校业务发展需求成立的未来营销管理人才项目。项目结合了市场推广、课程顾问以及区域运营等一线核心业务管理职能的培训生岗位，为分校的业务增长和招生需求负责。

新人通过6个月定制化培养通道，3个月理论技能输入+3个月部门轮岗实习（市场/营销）。7-12个月竞聘定岗高级储备干部，参与营销中台管理项目。12-18个月起，竞聘北京核心区域运营管理负责人，储备励步一级分校高管，进入未来人才高级管理序列。

【你需要做的】
1.负责好未来旗下课程体系的专业讲解，了解家长的教育需求及孩子实际能力水平
2.针对客户的需求进行分析，对标课程亮点进行介绍，达成个人销售指标，完成月度销售任务。
3.负责客户数据的整理、跟进，维护客***碑。
4.协助各部门工作并及时完成上级交代的其他工作安排。

5.完成管培期间各阶段布达的任务，产出相关复盘报告。

【我们希望你】
1.本科或以上学历，教育、市场营销等相关专业及有教育培训行业、或其它行业销售相关实习经验者优先考虑
2.乐观开朗、富有爱心和亲和力，愿意投身教育事业
3.具有较强的沟通能力，执行力和学习能力
4.具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识
5.具有上进心，目标感强，抗压能力较好，具备敏锐的洞察力

【我们能提供的】：

1.薪酬体系：12-20k，16薪 (试用期薪资100%发放)

轮岗期:6个月，无责保护8k+高绩效提成，综合月薪12-20k.半年带薪培训,高管1v1直带,全体系培养方案

成长期:7-12个月,定岗高级储备干部,参与营销管理项目,享区域季度绩效奖金(base*4)，

发展期:12-18个月起,负责分校区域运营管理，综合月薪18-30k，1-3年成长为励步一级分校高管，进阶好未来集团高级人才管理序列，更多可能，更好未来。

2.正式入职即缴纳六险一金（公积金按照北京***标准比例12%缴纳）

3.福利大礼包：住房无息贷款（10-50w）、员工租房计划、子女报班优惠、定制节日礼品、婚嫁礼金、领取专属生日礼物、法定假日、带薪年假、福利年假、带薪病假、年度体检，团建活动等

4.工作环境：北京近40家教学中心就近分配，配备开放办公区+亲子绘本馆+智能化面板教室，开放明亮，宽敞舒适

5.团队氛围：团队伙伴平均年龄26岁，扁平化组织管理，工作氛围公开透明，融洽有活力！

6.培训体系：新员工文化培训+青苗训练营+磨砺训练营+管理三板斧+新经理培训等超丰富培训项目，营销大牛1V1帮带，满足不同成长阶段需要，助力全方位成长！

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来