东莞招聘

“传承服饰文化，提升时尚品味”

1、成为伟星“星代表”的条件：

1）年满20岁及以上；

2）大专及以上学历；

3）有意愿从事销售行业，符合伟星文化。

2、工作内容：

1）负责客户服务，与品牌服装公司及工厂对接；

2）负责新产品的开发与推广；

3）负责新市场、新客户的开发。

2、我们能提供：

1）努力决定收入：

收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。

2）职业发展：

发展路径清晰：业务员-组长-部长-经理助理-副经理-经理-总经理-品牌总经理-区域总经理-产业副总-产业总经理；

晋升速度快：从业务员到业务组长的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。

***模式：“有一个店长开一家店”

业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。

3）新人培训

岗前培训：15天，帮助你了解公司、文化及操作系统；

营销班：1个月，帮助你掌握具备销售人员所需要的专业知识、产品知识及产品工艺流程；

师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。

3、招聘流程

面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；

面试结果反馈快：面试通过候选人1-3个工作日可获得面试结果。

        浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称公司）设立于1988年，主营钮扣、拉链等服饰辅料的生产与销售，是中国日用杂品工业协会钮扣分会副会长单位，中国五金制品协会拉链分会副理事长单位，中国上市公司协会监事单位，中国钮扣、拉链行业标准的主要起草单位，也是中国钮扣和拉链行业首家上市公司（证券简称：伟星股份，证券代码：002003）。
        经过三十多年的发展，公司在技术与研发、装备与规模、营销与服务、品牌以及管理团队等方面形成了较强的综合竞争优势。作为国内服装辅料行业的知名企业，公司在海内外建有六大工业基地，现已形成年产钮扣100亿粒、拉链5亿米的生产能力，是一家品类全、响应快的服装辅料企业。公司在研发与生产方面积累了丰富的工艺技术诀窍，现建有CNAS实验室、博士后工作站、服饰辅料研究院，截至2019年底，拥有国内外授权专利516项。旗下“SAB”品牌在业内享有盛誉，是中国服装辅料的知名品牌。
      公司以“传承服饰文化，提升时尚品位”为使命，致力于为客户提供快捷、贴心的“一站式（全程）”服务，为客户“量身定制”一体化辅料解决方案，现已成为全球众多知名服装品牌企业的战略合作伙伴。
        伟星股份以成为国际服饰辅料行业领导企业为愿景，辅助客户成长，成就宏图大业。