东莞招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，设计或优化组织架构；

2、制订人力资源薪酬福利、绩效考核、招聘培训等各项流程和制度；

3、负责公司招聘、培训管理工作，优化薪酬体系，实施绩效考核

4、处理员工入离职、投诉和解决劳动纠纷等事宜；

5、营造良好的企业文化氛围，推进企业文化建设；

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，45岁及以下；

2、5年以上餐饮经验，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、人才引进等方面具有丰富的经验；

3、具备优秀沟通、协调能力，有较强的语言和文字表达能力；

4、具有解决复杂问题的能力，能独立开展工作及良好的工作推进能力。

    华侨凤凰集团是一家多元化产业跨国企业，产业集现代农业、工业制造、房地产、商业、金融和国际投资贸易等六大产业集群为主,发展至今已逾30年，员工近万人，名列四川百强民营企业17位，常年被金融界评为银行信誉等级“AAA”黄金企业，“九八”计划执行企业、国家农业部授予的示范企业、农业产业化国家重点龙头企业中的优秀企业，国内最早拥有进出口权的二十家企业之一，中国侨界著名企业，集团产业一半在国内，一半在国外。
    集团始终坚持“让好人与好人在一起，好企业与好企业在一起”的核心价值观，坚持以人为本，打造家文化，为员工提供简单、互助、和谐的工作氛围，坚持人才比企业资金和项目更重要的理念，为人才提供“有为有位”的发展平台保障。
    如何聚合一批志同道合、理念相同的人，如何让好人与好人在一起，如何在平凡的人当中去识别人才，发现他们的潜能，并把他们放到合适的位置，帮他们建立“有为就有位”的环境，进而帮他们找到更高的舞台，这一直都是我们企业发展的挑战。
    我们永远在饥渴、我们永远在期待优秀的好人与优秀的伙伴融入我们携手并进！

集团总部人力资源部直通联系方式：
座机：028-65784325