东莞招聘

1、制定餐饮公司管理框架及组织架构，明确餐饮公司及各经营下属单位的权责，和经营方向。

2、根据各经营单位经营项目不同，制定营运保本平衡点、盈利点、人事费用等的预算。

3、根据公司发展情况，对目标商场地点、人流量、招商等级、招商内容、招商商家等进行摸底排查，撰写目标客户可行性报告，便于上级领导对公司扩大发展经营做参考性决策建议。

4、结合各经营单位项目不同，及消费人群不同，与各经营点负责人进行产品更替及推广的策划、审批、执行等工作。

5、结合各经营单位实际特点，参与对中央厨房产品研发及更替工作，参与采购、中央厨房、各经营单位针对产品食材价格的洽谈及定价，以及对各项产品进行成本分析及制定售价等工作。

6、全面针对餐饮公司各项经营预算数据、人事费用、食材成本以及各项经营所需物资、物品等进行权限设定；全面负责、协调餐饮公司各项规章制度、奖惩制度、营运手册、流程梳理的制定，经营业绩评估、人事调整及任免等工作。

7、审核各经营单位每日经营报表，根据经营报表进行修改报表内容。

8、制定每周、每月、季度的指导性工作安排，根据工作安排进行限时计划管理。

9、完成领导交办的其他工作内容。

任职资格：

1、具备5年以上大中型国内知名餐饮、星级酒店或高端会所全盘管理经验；

2、熟悉中高端餐饮门店的运动模式，具备战略管理和市场拓展能力；

3、具备良好的组织管理、团队领导能力及出色的判断力、沟通力、人际交往能力；

4、责任心、事业心强，具备良好的敬业精神和职业操守，较强的感召力和凝聚力；

    华侨凤凰集团是一家多元化产业跨国企业，产业集现代农业、工业制造、房地产、商业、金融和国际投资贸易等六大产业集群为主,发展至今已逾30年，员工近万人，名列四川百强民营企业17位，常年被金融界评为银行信誉等级“AAA”黄金企业，“九八”计划执行企业、国家农业部授予的示范企业、农业产业化国家重点龙头企业中的优秀企业，国内最早拥有进出口权的二十家企业之一，中国侨界著名企业，集团产业一半在国内，一半在国外。
    集团始终坚持“让好人与好人在一起，好企业与好企业在一起”的核心价值观，坚持以人为本，打造家文化，为员工提供简单、互助、和谐的工作氛围，坚持人才比企业资金和项目更重要的理念，为人才提供“有为有位”的发展平台保障。
    如何聚合一批志同道合、理念相同的人，如何让好人与好人在一起，如何在平凡的人当中去识别人才，发现他们的潜能，并把他们放到合适的位置，帮他们建立“有为就有位”的环境，进而帮他们找到更高的舞台，这一直都是我们企业发展的挑战。
    我们永远在饥渴、我们永远在期待优秀的好人与优秀的伙伴融入我们携手并进！

集团总部人力资源部直通联系方式：
座机：028-65784325