东莞招聘

岗位职责

1、通过公司市场活动（如展会、讲座等）与潜在客户建立客户关系，寻找销售线索；

2、对公司提供的销售线索，及时进行销售跟踪，反馈跟进情况；

3、同潜在客户关键决策人建立联系，通过电话、拜访挖掘管理过程中的痛点并结合公司产品和服务提供解决方案，向客户展示公司价值;

4、独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署；

5、积极主动地跨部门合作（如售前顾问、客户成功和客服团队等），推进销售进程；

6、使用公司ERP系统，完成销售报告；

7、在公司销售指导框架下，制定个人销售计划，以完成月度/季度/年度销售指标。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、英语可作为工作语言，读写流利；人力资源销售领域3年以上工作经验；大型人力资源外包、HR软件、咨询公司等大客户销售工作经验者优先；

3、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；

4、亲和力强，具有专业的形象和气质，并有很好的人际关系处理能力；

5、有一定的抗压能力。

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