东莞招聘

1. 可以按照标准及要求完成测试台电气系统设计任务并实现自动化等功能性需求，协助完成实验室电气系统改造；

2. 优化改进实验室电气系统，以满足对于安全、高效率需求，设计并优化测试台组态界面；

3. 指导和培训实验室操作工对新的设备、新仪表的安全操作；

4. 持续完善并优化实验室仪器，设备等的使用，建立并持续完善实验室电气系统台账；

5. 保证测试台电气设备以及仪器仪表的正常使用；

6. 后续工作学习了解水泵基础知识，了解水泵测试系统基本原理，学习水泵性能以及测试原理；

7. 和总部及其他公司实验室或测试台进行有效合作，完成相应的课题的研究及应用.

任职资格：

1. 电气及自动化本科毕业，需要有电气图纸设计基础，自动化仪器仪表应用经验，有PLC编程以及组态软件使用经验；

2. 需熟练使用电气 CAD 、E plan电气绘图软件；有西门子200/300系列PLC,博途系列plc等编程经验， 可以使Win CC、力控等组态软件；熟悉传感器控制器中总线，以太网通信的应用；熟悉Beckhoff 编程软件者优先；

3. 3~5年工作经验；

4. 自我驱动力和抗压能力及学习能力，需要有比较强的团队意识；

5. 语言：普通话及良好的英语读写，口语听力能力。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。