东莞招聘

薪资：

底薪12000-15000+提成+奖金1千-1万5千元

任职要求：

1、年龄:24- -30周岁;

2、本科及以上

3、具有良好的心里素质及良好的沟通能力

4、具有电话销售、市场营销、管理、保险、金融、等行业经验者优先。 5、热情积极，有爱心，有责任感，能吃苦，学习能力强，组织管理能力强，表达能力好，有团队精神

工作内容：

一份完美的培养计划

(1) 导师制 为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验，保证管培生的成才率，管培生培养实行“导师制”，即为管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。

(2) 培养周期(1年）

管培生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下:

***阶段为是培训期，每个管培生轮流到业务团队锻炼，熟悉公司产品及运营流程;

第二阶段培养期，管培生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。第三阶段为提升发展期，管培生个人综合能力将得到全面提升。

职位福利：

1、入职当月签订正式劳动合同，享有正式员工待遇

2、年底享受双倍工资发放(年底双薪)

3、六险一金:入职即按国家规定缴纳住房公积金，社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育，五险齐全)，额外再为员工购买一份商业保险(涵 盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育、及子女医疗)入职即享受六险一金

4、享受国家规定的所有法定节假日和额外享有5天的带薪年假

5、享有带薪病假(不用担心生病时收入没有保障)

6、免费体检:公司每年提供免费年度体检福利

7、高温补贴

8、节气福利:

春节开门红包、端午节福利卡、夏天高温福利卡、中秋节月饼等 9、员工奖励:境外旅游、荣誉晚宴、活动力俱乐部等

10、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、卡拉ok比赛、拔河比赛、丰富的Team building活动、圣诞Party、社会公益活动、公司年会等

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