东莞招聘

1 、全生命周期把控产品各个阶段的集成测试，确保产品高质量上线 

2 、全面理解认知产品的功能及非功能需求，设计针对不同产品的质量保障和测试策略 

3 、进行系统风险评估，解决设计的可测性及保障系统的稳定性 

4 、进行测试体系建设，团队技术规划和相关测试技术平台建设和技术输出

" 

"1、计算机专业或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上测试或开发经脸；有大中型项目测试经脸；

3、精通软件工程，精通软件测试理论、方法和过程，熟悉持续集成及落地；

4、精通Java 语言，熟练使用Python 、R、 JavaScript 、go等中任一门脚本语言者优先； 

5、精通操作系统如linux等，精通网络工程，懂数据库和缓存、消息中间件、微服务框架等；

6、精通自动化测试框架和工具和方法论，精通性能、压力测试工具和方法论，精通性能诊断和分析；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。