东莞招聘

1、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；

2、独立开展测试分析、测试执行，并控制项目质量风险；

3、发现产品缺陷，跟踪定位Bug，协助开发工程师解决问题；

4、完成对产品的系统测试，对产品、流程提出持续性改进意见；

5、学习和推广使用新的测试技术和工具。

1、大学本科以上学历；

2、三年以上测试工作经验，有互联网行业经验者优先；

3、具备独立承担项目测试工作能力。

4、具备自动化测试能力。

5、够专业、够激情，快速适应并独立负责新业务，团队合作和学习能力强；

6、熟悉Oracle、SQLServer、MYSQL中至少一种数据库，能够熟练使用SQL语言；

7、有独立完成测试工作的能力，全面思考问题，辨别测试风险的能力，学习和沟通能力较强；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。