东莞招聘

【岗位职责】

1、按照产品需求设计稿实现前端小程序开发；

2、负责小程序框架、组件研发与优化；

3、与设计师协作，能够完美还原设计稿；

4、进行技术难题攻关，解决系统中关键架构问题，对系统稳定性负责；

【任职要求】

1、具有 3 年以上前端研发经验，小程序开发经验2年以上，计算机相关专业，技术功底扎实，

2、熟悉微信小程序或Taro小程序者优先；

3、熟练使用JavaScript，Html，Css等前端技术，熟练跨浏览器、跨终端的开发。

4、熟练使用Vue或React前端MVVM框架，成功开发过中大型Web应用程序。

5、熟悉nodeJS、Webpack等前端自动化，能自己编写自动化任务。

6、深刻理解AMD、CMD以及ES6模块加载机制，使用过TS。

7、学习能力强，有较强的分析问题、解决问题能力，能帮助其他人攻克技术难关。

8、具有良好的工作主动性：主动发现问题，主动解决问题，主动协助解决问题，主动预测风险；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。