东莞招聘

1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常事宜；

2、人力资源合规推进与各类政策的落地执行；

3、人力资源系统维护，考勤制作核对；

4、负责部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；

5、组织公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围；

6、上级主管部门和领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有较好的组织协调能力与数据处理能力；

3、逻辑清晰，具备一定的PPT撰写水平；

4、性格外向且沉稳，具备良好的心理素质；

5、工作积极，自律能保持持续学习；

薪资福利：

1、年度2次及以上调薪机会，单次调薪幅度10%-20%；

2、公司定期举行各类管理岗位竞聘，员工可根据个人发展意愿自主选择方向；

3、公司为员工购买五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)；

4、公司为在职员工提供内外部各类专业培训机会与学习平台，全体员工均可参与；

安能聚创供应链管理有限公司，于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，拥有近200个分拨中心、4000多条卡车营运线路及20000多家终端网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台）。安能坚持“传递信任，成就梦想”的企业使命，以“准时，安全，服务，经济”的理念，专注为客户提供高性价比、更好体验的物流服务。
安能致力成为商业流通领域最有效率的连接者。依靠创新型商业模式，推动以产业驱动变革，持续从客户需求出发，创新推出“MiNi电商小包”、“定时达”、“普惠达”等行业优势产品；以大数据、云计算等科技手段为基础，率先应用智能路由调度、指环无线扫描、场站数据监测等科技产品赋能服务效率和服务品质；安能的发展得到社会各的广泛认可，先后获红杉、华平、高盛、凯雷、鼎辉等顶尖资本的数十亿***注资，2018年3月，安能被交通运输部授予中国运输领袖品牌荣誉称号。
中国经济正处于消费升级大潮，扁平化供应链和碎片化订单成为趋势，物流面临从工厂为中心到以消费者为中心的转型。安能将持续扩展产品和服务，提升消费者体验，打造中国最强大的物流网络生态，促进中国供应链能力的升级和重构。