东莞招聘

职位描述：

1、根据公司编制和用人需求，制定招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作、校招等多种方式实施招聘活动；

2、执行招聘全流程：需求盘点、渠道使用、候选人邀约、笔试面试组织、offer洽谈、录用跟进等，及时满足用人部门需求；

3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果，推进公司雇主品牌建设；

4、快速匹配岗位需求，能够独立操作多类型岗位招聘，如销售、销售管理、财务、行政、市场、运营、培训类等；

5、能够独立承担招聘后期用人部门和人员的跟进，发现问题，并提出改善问题方案、赋能业务部门，前瞻性解决业务部门需求；

6、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。

7、与业务团队紧密配合，解决他们的问题

【我们期望你】

1、全日制本科及以上学历，接受2021届应届毕业生，表现优秀可提供转正机会；

2、愿意成就他人，正直诚信；

3、有灵性，爱思考，能透过现象看本质，有较好的业务理解力和敏锐度；

4、有态度，有情怀，坚守本职工作同时，又是个有情有义的人；

5、爱学习，敢创新，走出惯性和打破常规；

6、善于沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
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