东莞招聘

---工作内容---

1、负责各个培训项目的具体管理事务（开班通知、确认、登记、分组、请假跟进）；

2、培训期间学员困难的协调、帮助（监督学习情况、课堂纪律、保持课堂气氛、选取组长等）；

3、确保整个培训的顺利开展及教学质量的监督（课程对接、课程改进、收集学员对课程和讲师的满意度、收发作业）；

4、配合培训项目，进行培训宣传物料的制作和摆放、过程积分统计；

5、在线课程的剪辑和制作，参与拍摄、录课、后期制作；

6、对讲师进行包装宣传，并做好积分与物质激励管理；

7、培训费用的台账梳理等。

---职位要求---

1）专业不限，熟练操作电脑及office办公软件，有培训运营经验者优先；

2）具备良好的沟通表达和组织协调能力，具备良好的服务意识；

3）做事有计划性，耐心、细心；

4）积极主动、责任心强，能承受一定的工作压力，有良好的心态和适应能力；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。