东莞招聘

招聘要求（JD）

1、入职、离职、实习生转正、试用期转正、转签、续签工作执行

2、常用证明开具（在职证明、离职证明、实习证明等）

3、各类人事系统数据核查、信息维护及录入

4、员工档案管理（扫描、上传、归档、查询调取等）

5、电话回访类工作

6、文字类工作内容整理

7、日常员工相关咨询及其他临时性工作安排

任职资格：

1、具备客户服务意识，认可互联网公司氛围及文化，工作积极热情，善于学习提升专业知识，愿意与平台共同成长

2、大学本科学历，具备1年以上相关工作经验，应届毕业生需具备人力资源相关岗位实习经验不低于1年

3、擅长文书类写作能力可优先推荐

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。