东莞招聘

1.主要承担编辑部数据整理、数据核对、培训协助、社群运营等相关工作

1）周报/月报数据整理及分析，针对编辑部下面34个公众号的数据表现，以周、月为单位进行数据统计、分析整理成周报、月报。

2） 周报/月报数据核对：将整理出来的数据进行必要的数据核对（分类是否准确、是否有基本的计算错误、是否相关的组织机构有调整变化

3）编辑部社群运营：以周为单位维护社群的运营，定期吐故纳新，能够和群成员进行有效沟通、交流、促使其活跃；

4） 编辑部培训：协助预定会议室、制作PPT、准备物料，以及现场的会议支持，整理培训现场速记 ; 日常整理编辑部搜集外部视频、音频等相关的培训材料，以及培训活动现场速记的整理以主动搜寻排版样式大全工具类的培训资料等；协助撰写编辑部培训方案和宣传方案，发起培训通知等

5）编辑部获奖人员名单统计以及奖品的购买以及发放

2.技能要求：

1.有一定的文字基础，熟练使用 EXCEL 、Word等基础的文档工具；

2.对数字敏感，有一定的数据分析能力，在简单的数据背后能够识别出亮点、问题；

3.学习能力较强、富有责任心者加分

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。