东莞招聘

1、负责银行活动的落地执行、活动数据监控、效果分析，并提出优化建议；

2、协助处理银行活动客诉问题工单，针对紧急情况进行跨部门沟通、解决；

3、整理处理客诉问题的SOP，针对问题提出改善对策，积极协调相关部门和各类资源，及时推动运营需求的落地；

4、上级交办的临时性工作。

岗位要求  

1、熟练使用各类办公软件，包括但不限于office、ERP，有支付行业背景优先；

2、具有较强的沟通、合作能力，诚信、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，执行力强；

3、抗压能力强，拥有优秀的应变能力、创新思维、沟通能力、专注力和高效的工作效率。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。