东莞招聘

招聘要求（JD）

岗位职责：

1.协助部门recruiter发布及更新招聘信息，维护和运营常用招聘渠道，主动进行人才搜寻，简历筛选及评估；

2.协助部门recruiter进行候选人意向沟通，面试邀约和接待，过程跟踪以及结果跟进等一系列招聘面试工作；

3.善于沟通，能够很好地协调面试官的时间，进行面试安排；

4.协助部门recruiter进行数据统计＆分析工作。

任职要求：

1.本科学历，具备良好的解决问题能力以及思考复盘能力；

2.有一年以内人力资源相关经验，对于人力资源的各个模块有基本认知，接触过技术人员招聘者优先；

3.热爱人力资源领域，立足在人力资源领域长足发展；

4.熟练运用办公软件，具备良好的数据分析整理能力；

5.性格开朗外向，具备良好的沟通协调能力以及抗压能力者优先考虑。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。