东莞招聘

1、全面主持综合店（销售、交付与售后部门）的日常工作，完成门店的销售、交付与售后经营目标；主导面试并招聘合适的候选人，帮助综合店实现经营目标；

2、领导门店完成销售目标，并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成；

3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决，并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护；

4、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；

5、管理客户满意度，领导综合店为新能源客户提供出色的服务；

6、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；

7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层分享成熟的***工作方法；

8、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表新能源汽车；

9、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。

职位要求：

1、5年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；

2、3年以上管理岗位工作经历；

3、本科或以上学历，汽车行业相关专业；

4、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；

5、富于热情，积极主动，有较强的口头表达、沟通能力，具有较强的市场开拓能力

东莞溢华汽车销售服务有限公司是广东溢华汽车集团有限公司网络一员，成立于2003年10月，是梅赛德斯-奔驰在东莞地区特许服务中心。其前身为东莞仁孚溢华汽车服务有限公司，是与香港仁孚集团合资经营的公司，后于2015年1月开始，更改为溢华集团独资经营。东莞溢华位于东莞市南城区，是集产品展示、客户服务、测试维修、市场推广销售、零部件供应等于一体的专业汽车服务公司。2009年11月，东莞溢华星睿二手车展厅正式开幕，成为东莞梅赛德斯-奔驰授权销售星睿二手车的经销商。经过10多年风雨兼程的艰苦奋斗，东莞溢华现已成为本地区大众信赖的汽车服务品牌企业。

公司拥有对员工关怀备至的悠久文化，并致力于为员工提供一个良好的工作环境。我们深信公司的成功建基于全体员工的共同努力。故此，我们非常重视员工的个人发展、培训及福利。

公司福利包括：
（1）食宿待遇：提供午餐，为有需要的员工提供宿舍。
（2）五险一金：按照法律规定，为员工缴纳社会保险金及住房公积金。
（3）商业保险：通过试用期的员工额外购买商业保险。
（4）带薪年假：公司正式员工享有法定年休假以及集团福利假。
（5）职业发展：公司具有完善的培训机制以及职业发展空间。
（6）其他福利：员工年度旅游、年度身体检查、生日晚会、生日礼金、过节费、年终奖、年度调薪等。