东莞招聘

一、工作内容
1、负责员工招聘、入职、考核、调动、离职等流程执行； 
2、协调核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制，更新每年度各部门职能和人员岗位职责；
3、根据要求组织实施绩效考核、阶段性测评等相关流程工作；
4、协助不断优化公司绩效、薪酬、组织架构、企业文化等工作体系并组织实施；
5、定期了解公司培训需求，组织落实相关培训工作；
6、统筹实施公司日常其他人力资源管理工作；
7、根据要求参与执行综合协调部相关行政管理工作；
8、协助时装周及其他相关活动期间嘉宾邀请、票证管理、后勤保障等工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，2年以上行政人事工作经验；
2、对于招聘、薪酬绩效模块熟悉的优先考虑；
3、具有较强的文字功底；
4、做事沉稳，有亲和力；
5、有良好的团队合作意识，吃苦耐劳，有韧性。
三、薪资福利
1、税前月薪8000-10000元/月；
2、企业直签，缴纳五险一金；
3、丰富工会福利，取暖费、带薪年假等。
四、工作地点
北京市朝阳区团结湖南里17号团结湖大厦9层，地铁10号线“呼家楼”站

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