东莞招聘

1. 负责制定公司人力资源年度工作计划；

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

4. 根据行业和公司发展状况，协助修订公司薪酬体系、激励体系并负责实施，包括并不限于工资、社保、福利等；

5. 负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6. 负责推动公司理念及企业文化的推行；

7. 负责筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。

1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2. 2-5年管理经验，精通人力资源各大模块工作流程；

3. 熟悉国家、地区及企业关于劳动关系、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，能妥善处理协调劳资关系和纠纷的能力；

4. 有很强的计划性和实施执行的能力；

5. 有亲和力、责任心、事业心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6. 有IT行业经验者优先。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸三地150余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。