东莞招聘

JOB RESPONSIBILITIES：

1. Adjust training schedule on a periodic basis based on client needs, class waitlists, and other relevant factors.

2.  Proactively monitor class offerings, waitlists, and requests, and propose class recommendations to customers.

3.  Monitor and receive incoming service requests and process them through to completion in accordance with the relevant workflows, processes, and standards.

4.  Intake new training course offerings and gather and document all elements including the course objectives, pricing, material requirements, set-up instructions, etc.

5. Routinely communicate and coordinate with training providers during course intake.

6. Schedule and create learning events (courses and sessions) based on customer requirements in the customer’s learning management system (LMS).

JOB REQUIREMENTS：

1. Minimum of 1 years’ experience in Training Administration, Learning & Development or General Business Administration function.

2. Experience with data management/storage, workflow management, and/or custom software applications.

3.  Associate’s or Bachelor's degree preferred.

4. Proficiency in English (verbal and written) preferred.

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸三地150余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。