东莞招聘

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；

2、5年以上人才发展工作经验、熟悉公司培训体系和人才评价体系、有中高层培养项目经验及相关咨询经验者优先考虑。

3、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力。

4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。

5、具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力，具有创新意识和开拓性思维，能够结合公司业务特点和实际需求，提出可行性方案；

6、工作细致且有创意，对人敏感，具有较强文字功底和表达能力。

岗位职责

1、负责培训体系的搭建与规划：构建适合公司发展的讲师体系、课程体系和流程体系；

2、负责制定培训计划和培训预算：根据公司运营规划及人员需求情况，制定公司的年度、季度和月度培训计划，并编制相关培训预算；

3、负责培训课程的开发与实施：结合公司需求，拓展培训资源与渠道，整合开发内外部培训课程并组织实施，负责通用课程的开发，建立和完善内部培训课程库；

4、负责讲师团队的建设与管理：搭建和培养内部讲师团队，负责内部讲师团队的建设、评估和激励，辅导并推动培训课程的编写与讲授；

5、专项培训主导与策划：配合业务需求，策划专项培训项目并组织实施，进行培训效果的评估与优化（包括新入职人员培养、晋升人员培养、技能人才培养、工作心态培养、基础管理培养等）；

6、人才发展与培养机制运营：参与公司人才梯队的搭建，设计相应的专项培养体系，加强人才梯队的培养与管理；

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
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