东莞招聘

1、制定主管、员工培训计划并实施，提高员工队伍素质和技能经常与主管进行沟通，明确指出主管的优点与不足；

2、与员工、主管沟通，了解他们的心理动态。及时解决问题，做好协调工作。

3、提出人事调整建议，控制本部门人事费用和人员编制。

4、培育相互合作的团队精神，利用一切可能的方法充分调动和激发员工的工作积极性。

5、监控仓内数据，对不达标的数据进行分析。

6、完成上级领导及各部门颁发的任务。

7、关注生产进度，保证准时交付。

8、月度工作汇报（指标、工作总结及下个月工作计划）。

9、召开例会，指出各部组存在的问题，制定解决方案，规定解决期限，部署下月工作。

职位要求：

？1.大专学历以上学历，商业、营销、经济或相关专业优先；

2.3年以上生鲜工作经验及2年以上管理工作经验；

3.对数据敏感、熟悉办公软件的应用以及具备对异常情况的观察能力；

4.细致、思维密集、沉稳、积极主动，处事果断，强烈的服务意识；

5.熟悉生产6S体系全流程管理；熟悉与6S体系管理相关关联的工具与方法论；

6.具备优秀的沟通能力、组织协调、判断与决策能力；良好的培育辅导能力和考核执行能力和应急事件处理能力；

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
精彩还在继续……