东莞招聘

员工关系专家

工作职责:

1、员工关系管理： 根据国家劳动法规及公司政策，优化公司的员工关系体系及机制，建立和谐、健康的劳资关系，及时迭代员工手册等相关订并持续优化全国劳动关系、入转调离等SOP梳理等；

2、劳动风险管理：规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现，妥善处理各区域引发的劳动纠纷、劳

3、信息化管理及分析：负责人事信息系统的建设、维护及优化，全国员工关系相关流程审批；规范全国员工档案管理（管理制度、电子化建

5、员工关怀：统筹员工离职回访及员工关怀项目，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高员工的工作积极性；跟进员工投诉程序，及时好结果反馈；员工流失控制，做好员工离职面谈及离职分析；组织年度员工服务满意度调查。

6、合规管理：协助完成公司IPO前劳动用工合规管理，负责劳动关系、劳务关系、灵活用工管理、流程、SOP梳理，机制制定、落实。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理类、心理学类、中文类、法学等相关专业优先；

2、10年以上员工关系相关工作经验，熟悉员工关系模块全流程，在合规用工方面有较强的实践经验；

3、通晓人力资源管理知识，掌握国家及地方政府有关劳动用工方面的法律法规及政策，擅长处理复杂的劳动关系。

4、亲和力良好，做事细致认真，逻辑思维较强

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
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