东莞招聘

岗位隶属总部高端猎聘部，负责总部、新区、外区及海外核心岗位猎聘

岗位职责：

1、 根据公司战略发展需要，分析公司人力资源现状，协助开展公司人员预算管理；

2、 结合用人需求制定年度、季度、月度招聘计划及招聘方案，并根据招聘方案推进开展项目型招聘，以及组织开展日常招聘工作，完成月度/季度/年度招聘任务；

3、 建立和完善公司招聘制度、招聘流程及体系，提升招聘效率；

4、 推进开展雇主品牌工作,提升公司雇主品牌形象；

5、 开拓、建立并维护有效的招聘渠道，满足招聘需求；

6、 管理公司招聘平台，完善公司人才库管理。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、熟悉掌握各类招聘渠道，具有相关丰富人脉资源，有猎头工作经验优先；

3、有良好的文笔功底，能独立撰写各类招聘及面试方案、PPT等素材；

4、 思维敏锐、吃苦耐劳、职业形象、职业素养好，具有快消品、零售行业招聘工作经验者优先；

5、 责任心强，耐心细心，能承受较大的工作压力。

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
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