东莞招聘

岗位职责：

1、根据职位发展需求，组织编制、审核华南一区招聘计划；

2、指导拓展招聘渠道，负责在华南一区内外收集有潜力的和所需的人才信息，并组织招聘工作；

3、依据招聘周期，通过不同渠道组织招聘合适人员，实现人员优化配置；

4、定期评估人员招聘、流失状况，并做出用工情况汇总；

5、根据公司业务发展需要，配合总部进行人才梯队培养。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、管理类等专业优先；

2、熟悉招聘流程、渠道、人才评估等专业知识，有良好语言及书面表达能力；

3、具有3年以上招聘工作经验，2年以上同职位工作经验；

4、具备优秀的沟通能力、亲和力、判断能力、情绪管控能力、应变能力、人际关系经营能力、专业知识与技能。

性格特征：乐观积极，善于沟通，亲和力强

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
精彩还在继续……