东莞招聘

職務内容

1.员工关系及劳资纠纷处理（主要职责）

2.人员流失率消减

3.拟定&修订人事管理制度，《就业规则》等

4.协助上级推进公司组织的一系列改善活动

5.宿舍及食堂的共通管理

求人要求

1. 日资总务工作经验5年以上（硬性条件）

2. 总务管理经验3年以上（硬性条件）

3. 熟悉劳动法，合同法等法律法规（硬性条件）

4. 熟悉外国人签证、就业证办理流程以及招调工办理流程

5. 文笔好，拟定公司相关规定及通知。

6. 善于沟通和协调，性格开朗，责任心强。

7.日语2级或以上水平（留学生优先）

福利厚生

勤務時間：　月曜日－金曜日

08：00-17：30

残業：有

残業代：有

出張：有　出張手当：有

通勤手当：無

食事手当：無

通信手当：無

住宅手当：無

有給休暇：有

ダブルペイ：有

ボーナス：無

福利待遇：

1.免费提供伙食。

2.宿舍按职务等级分为单人房（200元/人）至6人房（70元/人）

（宿舍内有空调，电视，洗衣机，干衣机，电脑，健身器材，公司内部有小卖店和自动售货机）

3.养老，工伤，医疗，失业保险，生育险，住房公积金

4.年底双薪，6月份奖金（根据上一年度的盈利而定）

5.工作时间为5天八小时，加班按国家规定支付加班费

6.每年免费体检一次

7.秋游一次

8.每月有员工生日会

9.忘年会，家属联谊会

10.春节有路费补贴