东莞招聘

岗位职责：

一、项目人事管理服务工作：

1、对接招聘部门，及时跟进招聘情况，了解客户人员需求、人员喜好等；

2、同步建立、维护员工人事档案管理系统信息，确保商保明细、社保保险及住房积金等的申报准确性；

3、项目员工培训、员工离职面谈、员工活动组织、员工福利发放等；

4、项目员工的绩效考核管理及执行落地；

5、员工咨询、投诉等满意度情况工作。

二、项目客情工作：

1、甲方直属管理层日常工作对接，需求分析反馈，关系维护等。

三、其他日常工作：

1、工作数据统计、回访、分析；

2、定期工作报表提交；

3、完成领导交代的其他工作。

任职条件：

1、熟悉人力资源相关法律、法规；

2、熟练使用办公软件Excel、WPS、PPT等；

3、工作经验：有人事员工关系工作经验优先；

4、职业素养：高学习能力，高工作责任心，沟通能力强及良好的服务意识，工作严谨，皮实；

5、高度认可企业文化，团队合作意识强。

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