东莞招聘

工作职责:

1.负责根据总行及卡中心重点业务规划，研发专属信用卡产品或创新业务品种，包括目标客户定位、销售渠道设计、产品特色功能及权益、合作伙伴洽谈及协议签署等；

2.负责现有产品或业务的运营维护工作，持续跟进所负责产品或业务的数据分析，包括但不限于客户结构、业务规模、销售渠道转化、风险表现等，定期出具相关分析报告或报表，并根据数据表现及行内业务要求，提出优化调整建议并落实执行；

3.负责产品或业务相关的业务流程设计及优化，制定及完善相关制度；负责以提升产品/业务贡献为目标，提出风险策略建议。

各分支产品经理岗包括：商旅客群产品经理(2人)；***客群产品经理(1人)；车主客群产品经理(1人)；年轻客群产品经理(1人)；高端客群产品经理(1人)；消费分期产品经理(1人)；增值权益包产品经理(1人)；客户促活及忠诚度提升产品经理(1人)；生命周期管理产品经理(1人)。

任职资格:

1.年龄35周岁及以下，具有金融、经济、管理或相关专业全日制本科学历及以上；

2.具有两年及以上工作经验，并具有1年及以上相关岗位工作经历；

3.遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为，具有较强的责任心、创新精神和团队意识；

4.具有一定的数据分析能力，良好英语沟通能力；

5.以往经办的业务未出现重大责任风险。

薪资福利

采取底薪+激励奖金模式。薪资待遇与互联网行业相比，具有一定竞争优势！

1.底薪：根据年度业务目标和岗位职责，制定定性的考核目标，季度考核。可达到全年50万底薪。

2.激励奖金：根据年度业务目标、KPI，制定定量和定性的考核目标，重点在于产品相关指标的提升（如收入、活跃、交易额、优质标签客户占比等）、年度重点项目进度和跟进情况。主要为：

定性考核方向：

（1）根据卡中心业务规划，在规划的时间内，完成发行新产品或拓展新业务品种。

（2）存量产品/业务的业务连续性。

（3）完成月度业务分析，并提交分析报告，提出优化方案并落地执行。

定量考核方向：

（1）客群/业务品种的户均贡献同比提升比例。

（2）客户活跃度同比提升比例。

（3）根据卡中心规划，优化客户结构，实现重点客户群占比提升。

    中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国***主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。十五年来中国民生银行锐意改革、积极进取，坚持走振兴民族金融业和有民生特色的成长之路，秉承着“诚信、人本、求实、创新、协作”的企业文化理念，保持了国内领先水平和强劲的发展势头。中国民生银行先后荣获了“国际企业文化核心竞争力十强”、“2009年亚洲***风险管理银行”、 “2009年最受尊敬银行”、“中国银行业十年改革创新奖”等荣誉称号。
   中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，总部设在北京。目前我们在全国建立38家一级营销中心，34家二级营销中心，员工总数超过8000人。首张民生信用卡于2005年在人民大会堂公开发行，在银行信用卡产品中，民生钻石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生多币种留学生信用卡等深受持卡人青睐。“国际标准民族品牌”是民生信用卡快速健康发展的理念。
   从生命的绿色走向理想的蔚蓝，不断超越、不断进取。民生银行以竹相喻，竹的挺拔、竹的茂盛、竹的节节攀升，正是民生人永不言败、永葆先进精神的真实写照。随着改革创新步伐的加快，现诚邀德才兼备的人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供更大的职业发展空间！
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