东莞招聘

1.根据公司发展战略进行人力资源规划，制订长、中、短期人力资源发展计划，建立和完善人力资源管理体系；

2.依据公司的人力资源需求，负责公司增编及替补工作；擅长各类专业领域人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

3.制定完善公司绩效考核管理制度，制定年度绩效考核实施细则，定期对公司现有工作岗位进行分析与评估；

4.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责组织员工培训及员工能力开发工作；

6.具有解决劳动争议和纠纷的经验；及时处理公司人事管理中的重大问题；

7.负责公司的企业文化建设。

任职资格：

1.本科及以上学历，大型企业8年以上人力资源管理工作经验，有家具行业优先考虑；

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进,尤其在薪酬设计、绩效考核方面有丰富的经验；

3.对岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4.有良好的职业操守，主动积极、诚实守信、有耐心、责任心强、善于处理人际关系，具有很强的领导力、沟通能力及团队合作意识。

    创立于2006年的博领家居，是一家集产品研发、生产与销售为一体的家居企业。经过十数年的发展，博领以富有艺术延展性的产品设计风格而成为行业中的翘楚。作为行业标杆的家具企业，博领，象征了卓越的品质、匠心独具的产品风格、不断突破的创新元素以及卓尔不群的高贵气质。拥有它的人，才能真正体会高品质生活的真谛，并能感受到“生活的艺术”所诠释的奥义。
    博领在广东拥有现代化规模的工厂及智能仓库，公司不断引进先进的生产线，实行先进的生产管理模式，打造生产标准严、质量稳定的优质产品。
    创新是博领成长的基因，其自主研发的多项产品获得数百项国家发明专利，并被评为“高新技术企业”，先后获得“***产品创新奖”、“中国绿色环保产品”等荣誉称号。经过多年稳健发展，博领家居驰誉海内外，营销网络遍布全国主流城市，同时覆盖中东、东南亚等多个国家，是印度商会的金牌合作商，并为东南亚皇室成员提供家居配套服务。
    创新驱动品牌，细节成就完美。博领家居一直坚持“工艺虽繁，必不能减人工”，“物料虽贵，必不能省财力”的理念，保证对每件产品的细节都能精雕细琢，打造出经得起岁月考验的精品，演绎与众不同的高级品位，实现人们对家最美的期待。
四大中心：涵盖家具中心、定制中心、睡眠中心及软装中心
五大核心优势：
生产优势：能够快速满足大规模产能需求，实现个性化产品的可开发性及定制型不仅缩短了产品的生产周期和生产成
          本，更重要的是能时刻把握产品的质量。
研发优势：博领家居拥有独立研发中心，拥有188项发明专利，国际大牌首席设计师倾情加盟，并与和意大利等欧洲知
          名设计师战略合作。
技术优势：从人体力学出发，极大满足产品功能性需求，用料考究，与世界***皮革面料公司战略合作，材料配比严
          格，保证产品的舒适性及使用寿命。
性价比优势：花更少的钱， 享超越国际大牌品质的家具产品。
产品组合优势：搭配灵活，组合性强，满足不同空间的需求。
六大生产基地：包括一家五金生产基地、一家软体生产基地、一家实木生产基地和三家木件生产基地