东莞招聘

岗位职责：

1、建立小鹏汽贸人才管理体系，包括职级体系对应的标准和建设和优化、人才盘点的工具和流程，专业晋升的导向和标准等，促进整体人才梯队的健康发展；

2、深入理解业务需求和当前痛点卡点，搭建能力培养体系，打造核心组织能力；

3、在组织内敏锐洞察促进组织变化和发展的机会，从机会的识别到提出完整解决方案，到交付，后续跟进和评估，能独立完整进行团队与项目管理。

4、负责干部管理工作，包括干部选拔、晋升、任命、轮岗等，持续优化和激活干部队伍。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理专业、心理学专业或法律专业优先；

2、8年以上经验或知名咨询公司顾问5年以上经验；

3、具有强的系统思考、逻辑分析能力项目管理能力和工作推动力；

4、愿致力于组织能力的建设，能持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。