东莞招聘

{编制属于商品中心，负责集团战略级目标管理和中心级绩效管理}

1、中心内约千人级别的绩效体系的搭建及优化；

2、收集并分析同行业人力相关数据，结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标，要求客观全面、明确具体、可跟踪回溯；根据考核管理制度，组织实施过程监督和指导，不断优化；

3、负责绩效考核成果的最终确认，并进行分析、提炼，提出绩效改进建议，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

4、统筹中心内OKR项目的完整推进实施，实现全面落地，形成日常工作中的管理工具、工作方法及思维方式等。

5、互联网薪酬绩效体系的搭建；

任职要求：

1、本科以上学历

2、绩效管理3年以上，互联网行业人选优先；

3、熟悉KPI、BSC、OKR等绩效考核工具，主导过公司考核方案的设计及优化。

4、优秀的数据处理能力，良好的沟通协调能力与抗压性。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。