东莞招聘

工作职责：

1、在Leader的指导下，分析招聘需求、制定人才寻访计划并付诸实施。

2、负责公司招聘渠道的维护，根据招聘需求及时发布、管理招聘信息。

3、通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等），收集并筛选适合的简历，开展候选人访寻工作（电话沟通，邀约面试，初步评估等）

4、进行候选人面试的安排及协调，协助Leader跟踪项目进度，整理相关文件资料。

5、根据每月招聘进展，分析招聘问题及总结优化。

任职条件：

1、21届、22届应届，全日制统招本科，人力资源/市场营销相关专业优先。

2、热爱人力资源工作，对招聘工作有浓厚兴趣，并视为自己的长期发展目标。

3、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率，沟通能力强，能承受较强的工作压力。

4、有良好的团队合作精神和服务意识，追求卓越业绩。

实习安排：

1、全职实习者优先，***实习者要求每周至少到岗3天。

2、每日早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日统一放假。

3、公司提供全面系统的带薪培训，资深Leader一对一帮辅带领。

4、公司正在快速发展中，有足够的发展空间，表现优异者毕业后可转正。

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