东莞招聘

岗位职责：

1、招聘计划实施，根据公司人力资源规划和业务部门发展目标，完成招聘任务；

2、员工培训管理，负责培训需求调查、培训过程管控、培训资源管理及效果评估；

3、参与绩效、薪酬体系搭建，跟进绩效薪酬日常工作；

4、员工关系的维护及企业文化建设；

5、其他行政后勤事宜跟进

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业，两年以上制造业人力资源工作经验； 

2、了解人力资源基础理论知识，熟悉并掌握招聘、绩效、薪酬等1-2个模块全流程；

3、优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调及处理员工关系； 

4、具备较强的抗压能力及执行能力，善于分析并解决问题； 

5、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

广州辰东新材料有限公司（CNDONG）创立于2013年，注册资本5257万元，专注高新技术研发和特种工程塑料生产，是一家研发驱动的国家高新技术企业。公司创始人为北京大学优秀毕业生，被评为广东省“特支计划”科技创业领军人才、广州市产业杰出人才、广东省及广州市高层次人才优秀专家等。
公司始终将技术创新作为企业发展最核心的驱动力，重视人才引进和培养，以客户需求为导向，为客户提供具有竞争力的产品。目前，在纳米注塑、特种尼龙及三维吹塑等多项技术领域，公司成功打破国外巨头公司在国内的技术及市场垄断。客户包括华为、OPPO、传音、奥迪、丰田、特斯拉等。
公司坚持“始于创新、止于至善”的经营理念，贯彻“客户至上、团队精神、崇尚正道、追求卓越”的企业文化，以“深耕关键基础材料，实现高端材料国产化”为企业的发展使命，努力把辰东打造成为世界知名的新材料企业。