东莞招聘

岗位职责： 

一、队伍建设及管理

1、建设个险外勤业务团队，达成人力增长计划；

2、落实个险基本法及各项业务政策，实施对个险外勤队伍的各项管理及考核，保证业务队伍健康、持续发展。

二、业务推动

1、达成分公司下达的个险业务目标，制定、落实营销服务部的业务计划；  

2、实施上级机构的各项业务激励政策，制定、实施本机构业务推动措施及激励方案；

3、管理、实施公司对业务队伍的各类行销支持，推动业务发展；

4、建立业务计划达成追踪体系，实施追踪措施； 

5、实施个险综合开拓管理及业务推动，达成业务目标。

三、培训运作

1、根据上级机构的培训工作要求及安排，制定、实施本机构业务团队的培训计划，保证训练工作的正常、有效进行；

2、建立本机构的个险外勤兼讲队伍，提升专业授课技能；

3、实施本机构业务团队培训的教材管理、档案管理、质量管理。

四、后援运作及业务支持

1、制定、实施本机构的预算编制、计划，保证业务发展需要；

2、根据上级机构的后援工作运作要求，保证契约服务、客户服务各项工作的顺畅运作；

3、实施内勤人员管理、职场管理、资产管理，保证本机构日常运作的顺利进行。

五、品牌建设及对外关系

1、实施各项业务品质管理，提升公司在当地的品牌及市场形象；

2、与当地政府机关、监管、同业保持良好的公共关系。

任职要求：  

1、全日制本科及以上学历，经济学、金融学或管理学等相关专业；

2、五年以上保险从业经验，3年以上个险渠道管理经验；

3、对工作有较强的责任感及良好的抗压能力.

***大股东：万达集团

注册资本金：77.9亿元

本公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司，于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。

公司董事长为前辽宁省保监局局长何勇生先生，股东由大连万达、大连港、大连融达投资、一方地产、新光集团、江西恒茂、大连城建集团等17家股东构成。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀专业的管理团队为百年人寿的发展和2018年上市的目标奠定了坚实基础。
 
百年人寿秉承"创新百年，关爱永恒"的企业文化理念吸引了众多业内精英的加盟。
 
致力于以客户需求为导向，结合销售渠道的特征，在产品开发过程中遵循市场性原则、创新和差异化原则、稳健性原则、盈利性原则以及合规性原则进行产品的开发，以适合市场、满足客户个性化保险产品需求。
 
百年伟业，始于当下。
百年人寿将通过自身的积极行动达成"悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦"的企业使命。积极创新、锐意进取、稳健经营，倡导企业高度的市场灵活性与适应性，
 
不断提升企业抗风险能力，同时善尽社会责任，百年人寿努力发展成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的保险业服务标杆，最终实现百年人寿"打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌"的企业愿景！
 
公司客户服务和投诉电话：95542