东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度；

2、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务的完成；

3、负责关键岗位的招聘、甄选、面试、选择、录用等工作；

4、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作；

5、定期分析招聘数据，挖掘招聘瓶颈，并提出解决办法。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、善于分析招聘信息，描绘人才画像；

3、熟悉招聘渠道、招聘流程和面试技巧；

4、形象佳，抗压能力强，良好的沟通表达能力；

5、同等岗位三年以上工作经验。

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