东莞招聘

岗位职责：
1、制定公司年度培训规划，拟定年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施，并制定细化的季度、月度培训计划。
2、制定培训工作规范、流程和培训计划及时更新。
3、制定公司中层管理人员的年度培训计划。
4、计划指导协调各部门制定多层次的培训计划，并监督其执行；
5、负责公司内部新员工培训的组织实施；
6、负责公司外训人员培训安排及培训后总结及分享。探索新的培训方法，并进行外部培训供应商管理。
7、负责合理安排公司培训资源，组织收集、整理、审核各类培训教材和资料，结合公司实际，形成标准培训课件。
8、负责公司内部培训讲师队伍的建立，TTT培训，并对其工作方法、进程、效果进行监督、指导和评价。
9、对公司人员培训档案进行更新和管理。
10、完成本部门招聘模块的工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理学相关专业
2、3年以上人力资源管理工作经历，二年以上专职培训管理及招聘工作经验。
3、能够制定培训计划，并独立讲授部分课程，有企业培训组织管理经验。
4、性格开朗，沟通能力强，能够承受较大的工作压力。

      深圳市亿维自动化技术有限公司是一家为自动化行业提供整体解决方案的“***高新技术企业”。

      亿维自动化以“致力于成为全球领先、受人尊敬的工业自动化产品与服务提供商”为愿景，公司集研发、生产、销售及服务于一体，产品涵盖PLC、HMI、触控一体机、伺服以及工业物联网系统，并为水质监测和立体停车行业开发出专用控制器，具有所有产品完整的自主知识产权和核心技术，可提供暖通、环保、汽车、冶金、节能等行业的自动化控制系统解决方案，同时为机器人、电子设备、包装机械、物流自动化设备等设备提供配套。通过不断助力设备制造商转型升级以逐步实现“以科技提高人类劳动生产力”的伟大使命。

      亿维自动化自成立以来坚持走自主研发之路，2017年在武汉成立子公司，专注物联网产品的研发，深圳总公司和武汉分公司研发人员超过公司总人数的35%，公司每年的研发费用超过销售额的10%。并与国内著名大学建立合作关系，产学研相结合，持续提升公司技术水平及产品竞争力，立志发展成为"中国智造”的领导者。

      亿维自动化已在20多个主要工业城市设有办事处，建成通达全国的服务网络，为遍布全国各地的代理商和终端用户提供服务。同时，国际业务拓展至海外30多个国家和地区，在印度、阿尔及利亚、摩洛哥等多个国家有代理商，能够为全球用户提供优质、快捷的服务。