东莞招聘

1、了解业务需求，理解业务存在的挑战与机遇，从而转化为HR需求，提出解决方案；

  

2、熟悉当地劳动法律法规，推进用工规范；分析各项劳动风险，妥善处理劳动争议；

  

3、推动企业文化建设，组织各项员工关怀活动，营造良好的工作环境；

  

4、团队管理；

  

 任职要求：

  

1、人力资源、管理专业，本科以上学历，10年以上人力资源部门管理经验；

  

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

  

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

  

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

  

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

        夏晖集团于1974年创立于美国芝加哥，是全球冷链供应链领导品牌。1981年进入中国，首次引进多温分发技术，是中国冷链行业的标杆企业和标准制定者之一。近40年来，夏晖中国一直致力为客户提供优质的冷链物流服务和一站式供应链解决方案。
        2018年，顺丰控股和夏晖集团成立合资公司，开启冷链事业新里程。新夏晖凭借双方的协同效应，打通冷链端到端服务，目前，新夏晖分发中心和运输网络已分布于28个省市自治区及特别行政区。致力于为客户创造更多价值。