东莞招聘

岗位职责

1、负责员工入职、离职、转正、异动、请假等工作的综合管理与执行；

2、负责员工考勤管理统计工作及季度绩效管理实施工作；

3、负责日常人事数据的统计及整理工作；

4、收集各部门招聘需求并反馈人事部门，同时跟进招聘情况及后续录用工作；

5、领导安排的其它工作。

任职要求

1、大专及以上人力资源管理专业毕业；

2、1年以上大型企业的人力资源工作经验，有员工关系相关工作经验优先；

3、熟悉人力资源6大模块，熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程，熟悉各类通知、公告等公文的写作；

4、有一定的数据敏感度，有计算机软件类行业相关工作经验者优先。

 一、公司简介
    
    深圳科迪新汇信息科技有限公司成立于2009年7月，注册资本为1000万，为国家高新技术企业及软件企业。。
    公司主要从事信息系统及大数据研究、信息技术咨询与监理等业务，是一家集规划咨询、大数据研究、技术支持、信息监理为一体的综合性信息科技公司。
公司现有员工百余人。其中高级工程师10人，工程师40人，本科以上学历员工占总人数85%以上。公司一向重视企业规范化管理，已通过ISO 9001：2008质量管理体系认证，连续4年被评为“重合同、守信用”先进企业。
    公司注重提升企业核心竞争力，并一贯坚持以文化凝聚人才，技术带动市场，管理提升质量。立足长远，诚信经营，稳健发展是公司不变的宗旨，希望能与各界朋友携手并进，共创科迪新汇发展新篇章！
二、公司薪酬福利体系

    1、奖金类：年度绩效工资、年度绩效奖金；
    2、假期类：按照国家规定节假休假，每年享有10-15天年假、6天有薪病假，探亲假报销路途费；
    3、保险类：入职即购买社保、住房公积金；
    4、津贴类：节日津贴、各种贺金、各种慰问金；
    5、生活类：提供下午茶、发放电影票、月度员工活动。