东莞招聘

职责描述：

一、任职资格管理体系：

1. 根据人力资源战略规划，完善任职资格管理体系，专业技术人员资格认证程序与内容，建立各级人才评估系统并定期组织评审认证；

二、人才培养体系：

1. 根据公司战略发展目标，实施具备前瞻性的核心人才培养建设工作，包括能力素质模型构建、开发测评中心、人才盘点、领导力开发、高潜人才培养发展计划等；

2. 负责公司战略性人才项目的设计和实施，并做好各项目计划制定、组织运营、评估及反馈；

3. 根据各中心业务重点及需求，实施集团各中心、核心业务岗位人才培养，运用专业的多元化培训技术助力提升业务关键绩效指标；

4. 负责公司新员工及校招管培生特训营的学习规划设计、运营并协同HRBP和导师做好新员工在岗实践的效果跟进，做好导师团队的建设、运营、激励和管理；

三、学习平台建设：

1. 搭建内部学习交流平台，夯实企业文化价值观、提升员工综合素质和职业技能，构建学习型组织；

2. 管理公司E-learning线上学习平台，构建各职级岗位学习地图，做好平台运营管理，持续完善丰富平台学习内容

四、资源管理：

1. 课程资源管理：构建和完善公司培训课程管理体系，做好课程的分类、开发、评审、入库、使用及激励等管理；

2. 讲师资源管理：构建完善公司的讲师管理体系，做好内外部讲师资源的开发、维护和管理；

五、其他与人才发展相关的人力资源管理工作

任职要求：

1. 学历&专业要求：本科及以上学历，人力资源、生物学、心理学等相关专业优先；

2. 经验: 5年以上人才发展相关工作经验，有集团性企业/专业咨询公司人才发展/培训工作经验优先；

3. 专业技能：掌握各种人才发展工具和技术，对于任职资格管理体系、胜任素质模型、人才盘点、人才评估、核心岗位梯队建设、后备人才培养、线上学习平台管理等有实际的操作经验；

4. 专业素质：具备较强的组织洞察力、团队协同能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力。优秀的奋斗精神、前瞻性思维和创新思维。

菲鹏生物股份有限公司（以下简称菲鹏生物）成立于2001年，是行业领先的体外诊断技术平台型企业，提供的产品和服务包括体外诊断试剂创新标志物及核心生物活性原材料，同时提供体外诊断开放仪器平台和试剂整体解决方案。
菲鹏生物洞悉医疗行业从“治已病”到“防未病”的前沿趋势变化，搭建了体外诊断全面、完善的技术平台，自主研发推出了包含抗原、抗体、酶等在内的1200+核心工业级原料，广泛应用于免疫诊断、生化诊断、分子诊断和高通量测序等领域，助力疾病的早诊早筛与精准诊断。
同时，基于对行业发展趋势的深入理解，提供开放仪器平台和试剂整体解决方案，服务于全球诊断公司和检测机构。
菲鹏生物期望通过持续创新的产品与服务，以诊断生态的形式与合作伙伴共同推进诊断产业的发展，实现“让诊断更早、更准、更便捷、更便宜”的使命。

公司福利
1. 行业竞争力薪酬，针对不同性质岗位设计相配套的薪酬结构，一般为：基础薪酬+年终绩效薪酬+节假日福利+即时激励等；
2. 弹性工作时间，5 天 7.5 小时；
3. 健全福利保障，六险一金（入职即额外补充团队意外险），年度三甲医院健康体检，员工专属购房贷款；
4. 政府人才补贴，东莞松山湖/深圳：本科1.5w，硕士3w, 博士5w,一次性发放；公司具备资质可提供孔雀计划申请服务，奖金为160W、 200W、300W；
5. 专业的技术培训，一对一导师制培养，双通道晋升渠道；
6. 无忧生活福利，上下班通勤班车免费接送（深圳和东莞地区），花园式人才公寓，自有餐厅，健身房，咖啡厅，深圳1小时生活圈；
7. 假期福利，法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、高考陪考假等带薪休假，公司另为员工提供每月半天有薪福利假或病假的福利；
8. 团队活动，年度旅游，篮球/羽毛球/乐队社团，家属开放日/联谊；