东莞招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，负责公司中高端技术及管理人才的招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。

任职要求：

1.、30-40岁，大专及以上学历，专业不限；

2.、5年以上制造业同岗位工作经验，3年以上新能源、智能物流行业同岗位经验优先考虑，有中高端技术人才人脉经验，

3、熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉六大模块理论知识，擅长招聘、绩效模块，并有实践经验；

4、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强，能承担较大的工作压力。

珠海创智科技有限公司是以工业智能化技术为核心，致力于提供智能化工厂、智能物流系统整体解决方案，并提供配套核心技术产品的高科技创新性企业。本着“以人为本、科技创新、合作共赢”的原则，不断实现“为客户创造价值”的企业使命。

    

发展方向

主要围绕智能物流系统、智能仓储系统相关技术应用，为制造型企业客户提供系统、专业的服务。

公司核心技术骨干具有世界500强企业、国内知名制造企业等多年现场精益管理、工艺规划、系统智能化规划与改善的实战经验。基于国内外先进技术，自主研发了应用于智能工厂、智能物流系统的系列产品，全方位满足制造型企业在转型升级过程中的多项需求。

2016年作为“十三五”开局之年,依托“中国制造2025”和供给侧改革的重大布局,与企业一起通过智能制造加快推进【工业4.0时代】的到来,将成为创智科技不断前进的使命。




  企业文化

企业宗旨：以人为本、科技创新、合作共赢

企业使命：为客户创造更高的价值；

                  为员工规划更好的前途；

                  为企业创造更大的效益。

 企业目标：成为一家受人尊重的企业

 员工精神：强化竞争意识，营造团队精神