东莞招聘

岗位职责：

1、制定行政人力资源发展战略、组织建设和管理制度，并监督实施；

2、协助总裁办做好内部事务的管理及团队建设；                                       

3、负责集团高级人才引进、培训、开发；

4、负责商学院战略的制定、筹备及培训体系的推动；

5、负责集团中高层管理人员的复试、晋升、离职面谈等工作；

6、协调集团与各院校建立校企合作关系、筹建订单班、课程设计等，代表集团应对相关检查及来访接待。

岗位要求

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、10年以上行政人力资源工作经验，5年以上同行业人力资源管理经验；

3、对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；

5、对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；

6、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；

7、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

广量集团是一家综合技术服务型企业，旗下拥有广东广量测绘信息技术有限公司、广东广量资产土地房地产评估与规划有限公司、广东广量城市更新有限公司、广粮信息技术（广东）有限公司、东莞市新广源投资有限公司等多家子公司、控股公司以及20余家省内外分公司，主要开展测绘、评估、规划、城市更新、空间信息、系统研发、实景三维、生态修复、消费扶贫等一条龙技术服务。
经过多年的行业深耕，集团拥有甲级测绘、一级评估等资质10余项，先进技术20多项，获得国家科技进步二等奖、省级科学技术一等奖等多个奖项；是国家高新技术企业，获评“中国地理信息产业高成长TOP50企业”、“中国地理信息产业最具活力中小企业”等社会荣誉30余项；技术团队中有国际不动产咨询师、英国皇家特许测量师(RICS)等国家、省、市专家10多位；国家注册测绘师、注册登记代理人、注册规划师、注册估价师、注册造价师等高级人才50多位；是东莞市***第三产业与高校（广州大学）举办“产学研”合作基地的公司，并与武汉大学、中南大学、广州大学、东华理工等多所211、985院校组建了校外实训基地及教师挂职锻炼基地。