东莞招聘

职位描述：
1、完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程；
2、组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等；
3、全球用工政策研究和合规管理，助力国际化业务制定境内外的用工策略并实现合规性的体系化用工；
4、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案；
5、作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系问题；
职位要求：
1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；
2、3年以上劳动关系管理经验；
3、熟练掌握国家最新劳动法规及员工关系相关法律政策规定，了解域外用工政策或有相关背景者优先；
4、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力；
5、英语能作为工作语言者优先。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。