东莞招聘

要求：

1、中专及以上学历，电子专业；

2、1年以上新产品导入经验或2年以上消费电子PE经验；

3、善于沟通，认真负责，能够承担工作压力，时间观念强，具备团队合作精神；

4、熟悉CAD优先；

岗位职责：

1、负责新产品转产或新产品导入过程管控；

2、熟悉新产品的研发试产，转产流程，熟悉工厂生产作业以及运作流程；

3、对新产品转产或试产的计划安排，各环节进度协调与结果跟踪及问题反馈；

4、有从事新产品转产，NPI工作经验；

5、跟进试产中发生的问题，异常，并解决问题和异常，参加新项目试产前会议及试产总结会。

一、公司发展里程碑：
   1982年成立于香港
   1984年开始生产***批双面PCB装配板
   1988年在广州开设***家分厂
   1992年开始引进SMT生产工艺
   1994年在东莞开设第二家分厂：东莞茶山鸿业电子制品厂
   2006年再次投资兴建新厂，命名为“东莞东鸿兴业电子科技有限公司”

二、东莞东鸿兴业电子科技有限公司是一家绿色环保、节能、人性化和属于国家鼓励发展的生产加工企业，其所生产的新型电子元器件已于2006年4月24日经广东省对外贸易经济合作厅审批证实符合《鼓励外商投资产业目录》。主要产品包括：新型电子元器件、千兆比以上网络交换机和第三代移动通信系统基站、航空通讯消噪声耳筒等系列产品，所有产品100%出口。

三、加盟东鸿兴业可为您提供：
  1. 充足的学习机会：
     公司拥有完整的培训体系，为各员工提供全方位的教育训练，让员工能力不断提升，与公司共同成长；
  2. 广阔的发展空间：
     公司的快速成长可提供宽阔的事业翱翔空间。对员工的未来发展强调能力导向，不局限于年资的累计；
  3. 完整的薪酬制度：
     试用期后加薪一次，每年调薪两次；
     发放年终奖、服务年资奖；
  4. 舒适的工作及生活环境：
     全中央空调厂房及办公室，配备先进的生产设备及办公设施；
       提供免费住宿，配有夫妻房、孕妇房等。宿舍内配有独立空调、卫生间、热水器、网线等，其宿舍设施已超过国际大公司对雇员宿舍的要求！
     设有康乐中心，提供：电脑室、图书馆、音乐室、KTV房、乒乓球场、羽毛球场、篮球场、足球场等康乐设施，供员工休闲娱乐之用；
  5. 优厚的福利：
     设有儿童托管中心，聘请了雄厚的师资队伍，为员工子女提供托管服务，解决员工的后顾之忧；
     诚聘了专业社工，为员工身心健康提供全面保障；
     所有月薪人员实行每周五天半(8小时/天)工作制；
     饭堂提供多样菜式，逢年过节加餐、聚餐、发放节日物品和举办文娱活动；
       每周为员工免费发放1次水果，提供2次糖水；每月发放1次纸巾；
     免费为员工配发冬夏厂服各两套；
     除享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等法定节假日外，还享有公司特有的春节福利假！

公司坚持“以人为本”的人力政策，为吸引和留住优秀人才，一直在致力提升薪资福利条件。