东莞招聘

1、深入了解业务需求，负责总部与区域内各业务渠道人资工作的双向沟通，有效规划和实施人力资源制度及方案的宣导解析与落地，包括招聘管理、绩效管理、人才盘点、企业文化等；

2、负责分支机构总经理以下级别岗位的招聘工作，作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建，根据总部核定下发的配置及流失目标，月度监督及推动目标的达成及改善；

3、维护现有招聘渠道，提升网络招聘、内部推荐、校园招聘、RPO等渠道招聘效能，并拓展和尝试新的渠道；

4、按照制度和合规要求办理所辖团队人员人事手续和系统数据的维护，严格落实员工考勤管理，对数据的及时性和准确性负责；

5、做好分支机构的员工关系管理，提供劳务纠纷解决方案，严格把控招聘风险及降低各类劳动风险；

6、负责当地人力资源市场信息调研及收集，完成各项人力资源数据分析；

7、协助区域经理管理和辅导其他人力资源新员工，进行团队内人才梯队建设与储备人才培养。

职位要求：

1、大学全日制本科或以上学历；

2、三年及以上工作经验，其中两年及以上相关工作经验；

3、具有较强的沟通能力、抗压能力及数据分析能力；

4、熟练操作OFFICE办公软件；

5、能适应短途出差。

     给您更多，为您看更远
     广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。
     广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内***张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。
     新名称、新标志、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标志广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代，广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战！
 
     随着广发银行、广发信用卡业务的发展，广发银行杭州信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广阔的未来！