东莞招聘

职位描述：
1、用工政策研究和合规管理，助力业务制定用工策略并实现合规性的体系化用工；
2、完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程；
3、组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等；
4、内部赋能，提升HR团队用工风险防控意识和专业能力；
5、为BP和管理者提供高质量的法律政策咨询指导以及各类员工关系问题的解决方案。
职位要求：
1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；
2、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力；
3、英语能作为工作语言者优先。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。