东莞招聘

职位描述：
1、梳理组织战略与人才发展之间挑战，进行人才分析及诊断；依据诊断结果搭建人才培养体系，提供更近距离、更贴合业务需求的人才成长解决方案；
2、统筹各城市人才培养项目，拉齐人才培养资源，复制人才培养成功经验，规避重复性培养项目；
3、设计中高层干部持续、有效培养机制，负责方案设计、项目执行、效果评估的全流程管控；
4、梳理内外部人才诊断、培养、评估解决方案资源，整合内外部课程资源、讲师资源，建立高效、有效的人才培养协同机制。
职位要求：
1、5年以上HR工作经验，聚焦在人才发展领域工作经验；
2、熟悉人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识；
3、了解行业内***实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代；
4、知晓HR领域前沿趋势，及人才发展相关技术的变化；
5、逻辑清晰、严谨，互联网公司从业背景优先。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。