东莞招聘

岗位职责：
1、 负责公司行政、人事、绩效及信息平台的全面管理，负责公司及集团内部关系的协调。
2、 协助总经理做好公司的人力运营工作。
3、 负责编制年度人力资源需求计划表并组织实施。
4、 负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
5、 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
6、 根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
7、 制定和完善公司绩效考核制度、规范绩效管理各项流程。做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。
8、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划报公司领导审批。
9、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
10、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
3年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上；有丰富的健康管理或者护理服务工作经验、有三甲医院工作经历者优先。

工作地点：南山区美年广场

花样年的企业愿景是致力于成为有趣、有味、有料的生活空间及体验的引领者，为有价值追求的客户提供品位独特、内涵丰富的生活空间及体验。