东莞招聘

1、负责推动整个部门工作的开展，包括生产、设备人员的管理，统一协调各职能人员的工作，让各不同职能人员能够良好的协调配合。部门人力资源的合理协调和管理，提升人力资源利用效率；

2、制定部门关键绩效指标，跟进实施，制定实施计划，并督导下属达成指标；

3、推动生产产量目标达成，每日生产指标回顾；重点关注设备效率的提升和改善，持续改善各种影响因素。优化和开发外发资源，确保品质和产出满足要求；

4、建立和优化生产员工绩效工时系统，激励员工士气，持续改善员工达成率; 

5、生产周期管理：持续优化生产计划系统，确保生产周期达成；产线承诺交期和交期急货的及时跟进达成; 

6、生产人员培训建立及实施，推动员工滚动培训的开展，提升培训效果，持续改善员工离职率; 

7、推动部门持续改善工作的开展，成立CI活动小组，推动CI活动开展，改善生产效率和品质问题。

任职要求

1、8年以上工作经验，5年以上同职位管理经验；

2、30-45岁，全日制本科，中级以上职称优先，同业工作经验优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力，计划组织能力；

4、熟悉ISO质量体系，熟悉FMEA/CONTROL PLAN/TCM/CI/8D/6SIGMA/SPC。

广东气派科技有限公司于2013年5月成立，注册资本4亿元，主要从事集成电路封装和测试，为国家高新技术企业、东莞市首批“倍增计划”试点企业（三年倍增已实现，未来三年有望再次倍增）、广东省高成长中小企业；公司占地面积100亩，建筑规划总面积17.3万平方米，其中一期建筑面积9.5万平方米已投产。封装产品主要运用于广泛应用于移动电源、开关电源、通讯设备、家用电器、5G基站、医疗器械等领域。总公司气派科技股份有限公司已申报科创板上市，所募投资金将全部投资于本公司的先进封装、第三代半导体等技术的研发、产业化、扩产。